法律咨询电话（微信）：医疗期满员工不能回来上班，工资怎么处理？如果大家注意一下当地的工资规定的话，会发现各地的工资规定，往往规定的是医疗期内的病假工资。
对于医疗期满后的病假工资，并没有作出规定
    所以，在这种情况下，医疗期满后，员工因病无法回来上班，继续请病假的，其要求单位支付其医疗期满后的病假工资，可能就找不到法律上的依据了。

    也就是说，医疗期满员工不能回来上班，单位是可以不用支付员工之后的病假工资的。这个是目前各地司法实务的主流意见。
法院思考逻辑：医疗期内，按照工资规定来支付病假工资，医疗期满后，员工没有来上班，属于因员工本人过错造成的自己停工，这种情况下，单位无需支付医疗期满后的病假工资。

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