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大家都知道参加工作，用人单位就应该给缴纳社保，这是经过几十年的宣传社会形成的共识。但是，我们也该知道现实情况就是很多企业也投机取巧，能不缴纳尽量不缴纳。有些公司还会诱导职工，比如不缴纳社保，会给职工额外的补贴。这种情况，职工可能一开始是比较受益的，既不需要个人缴纳社会保险费，还有额外的补贴可以领。可是当用人单位倒/闭的时候，一切都晚了。

缴纳社保是劳动者和用人单位的共同义务
很多人总是认为为职工缴纳社保是单位的义务，职工想不想缴纳社保是自己的权利，这是错误的。在劳动法中，明确规定劳动者和用人单位必须参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。在社会保险法中，职工必须参加社会保险，社会保险费有有用人单位和劳动者共同承担社会。所以，职工参加社会保险是法定的义务，职工也必须参加的。


职工和用人单位签订主动放弃社保的协议，是无效的。法/律规定的劳动者和用人单位的义务，本身双方任何一方不缴纳社保都是违法行为。所以，后期只要被劳动监/察/部/门查处，用人单位都应当承担补缴义务。
实际上，用人单位在法/律地位上是属于强势群体。因此，法律规定用人单位的义务是由它代扣代缴社会保险。如果社会保险没有及时缴纳，也就是说用人单位没有遵守规定的义务，那么就要承担违法责任，也就是缴纳滞纳金。滞纳金的标准是自，晚缴之日起每日5/10000。

所以，社保缴费公司方自己不可以放弃，即使放弃也是违社保法的。只要职工维权，用人单位都应当缴纳社保费。


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